Hvad er den bedste måde at ansøge om lønforhøjelse?

Det er sagen: Med hensyn til karriere er sandheden, at vi alle begynder en professionel rejse, uanset hvad det måtte være, i håb om succes, anerkendelse og helst opnå lønforhøjelser fra tid til anden.

Pointen er, at vi ofte er nødt til at "komme sammen" og gøre det klart, at vi har brug for og fortjener at tjene mere. Det er i denne slags situation, at mange mennesker går tabt, netop fordi de ikke ved, hvornår det er det rigtige tidspunkt og den rigtige måde at kalde chefen for den lille samtale.

Husk først, at det faktum, at din overordnede ikke foreslog en lønforhøjelse ikke indikerer, at du ikke fortjener det. Faktisk er det meget muligt, at ideen om stigningen aldrig kommer fra den - hvem vil bruge de fleste penge, ikke? Tilsvarende er det også sandt, at virkelig kompetente og fortjenstfulde medarbejdere har støtte til at tale om det og få den stigning, de forventer. Her er nogle tip til at bede om en højere løn på den rigtige måde:

1 - Vær tålmodig

Selv hvis du arbejder for et firma, der muliggør en åben dialog med dine overordnede, skal du være opmærksom og ikke blive en person, der taler om at få en hæve hver gang. Tal ideelt om forfremmelse, efter at du har været i forretning i et år eller et år efter at have modtaget den sidste forfremmelse.

2 - Forsvar din værdi som medarbejder

Da du beder om en forhøjelse, skal du bruge muligheden for at vise, hvorfor du fortjener at tjene mere. Først skal du vise dine resultater som en god medarbejder; fremhæv derefter dine ideer til virksomhedens fremtid, vis at du er interesseret i at vokse mere og om muligt undersøge den reelle værdi, du tilføjer til det sted, du arbejder. Hvis en idé om dig har haft en god konsekvens, skal du huske at også nævne den - alt dette uden at lyde pedantisk.

3 - Bed om feedback

Ligesom du skal være tillid nok til at udsætte dine kvaliteter og ønsker, at din chef skal værdsætte dit arbejde gennem dem, skal du bede om feedback fra dine overordnede og være klar til at høre kritik. Hvis din chef taler om noget, du er nødt til at forbedre, skal du få det til at være åbent og forstå, at det at være kritiseret er en god ting, fordi det viser, at kritikeren virkelig mener, at du kan gøre det bedre.

4 - Du skal tale om tal

At bede om kun en forhøjelse er meget vagt, så det er rart, at du forstår lønningerne for det firma, du arbejder for, så du kan være rimelig og vise, hvor meget du skal tjene i alt og i procent.

5 - Lad dit personlige liv være ude

Hold samtalen professionel, og selvom din husleje er steget, skal du ikke bringe den til bordet. Stigninger ydes generelt baseret på virksomhedens situation og medarbejderens faglige præstation, ikke på omstændighederne i hans eller hendes personlige liv.

6 - Tak

Glem ikke, når du er færdig med samtalen, at takke dig for muligheden for at have den og for den tid din chef har brugt til at lytte til dine point. Hvis svaret stadig er negativt, er det vigtigt at prøve ikke at blive modløs og at vise, at du forstår - måske seks måneder fra nu kan du og chefen tale igen.

***

Mega konkurrerer om Digital Influencers Award, og du kan hjælpe os med at være dobbeltmestre! Klik her for at finde ud af hvordan. Nyd at følge os på Instagram og abonnere på vores YouTube-kanal.