Amerikansk asyl havde 'kampklub' blandt seniorer
En gruppe asylansatlige i North Carolina er tiltalt for at oprette en "kampklub" for ældre med demens. Ifølge klagerne opmuntrede de kampene og filmede kampene samt angreb nogle patienter og ikke gav hjælp.
Ifølge BuzzFeed News blev medarbejderne Marilyn Latish McKey, Taneshia DeShawn Jordan og Tonacia Yvonne Tyson arresteret i begyndelsen af oktober efter en videolækage, hvor to Danby-hus geriatriske pasienter blev set kæmpende. Billederne viser, at en af dem falder og opfordrer til hjælp, mens den anden fortsætter med at angribe hende.
Videoen, der angiveligt er optaget den 19. juni, viser også medarbejdere, der opfordrer en af de ældre kvinder til at slå en andres ansigt og forhindre dem i at skrige. Der er også billeder af en patient, der kvanger den anden under arbejdernes øjne. På politistationen hævdede en af de tilbageholdte, at den kvalt kvinde var vanskelig at håndtere, fortjente at blive slået, og derfor filmet handlingen.
Anholdte ansatte, der er mellem 26 og 32 år gamle, er tiltalt for overfald på handicappede og vil blive retsforfulgt den 14. november. Indtil da frigives de mod kaution.
Asyl forbudt at modtage nye patienter
Efter at sagen kom med overskrifter i de amerikanske aviser, trådte North Carolina Department of Health and Human Services ind og forbød Danby House i at modtage nye patienter.
Under besøget på stedet opdagede myndighederne en række uregelmæssigheder, der startede med manglen på uddannelse af asylansvarlige, hvilket førte til adskillige mangler ved administration af medicin til patienter.
I henhold til Winston-Salem Journal blev journaler over syv patienter gennemgået af embedsmænd for sundhedsvæsenet, og hos seks af dem fik de ældre ikke medicin til behandling af problemer såsom højt blodtryk, væskeansamling, depression, demens og Alzheimers. I et andet tilfælde blev en patient med bipolar lidelse efterladt uden medicin i 17 dage.
Efter alt dette rapporterede asyladministrationen, at den afskedigede de anklagede ansatte og begyndte at indføre en mere streng evalueringsproces for nyansatte, ud over at tilbyde uddannelse til medarbejderne.
