Ny forskning afslører, at holdning er mere værd end IQ med hensyn til succes

Få ting smiger mennesket lige så meget som intelligensen i sig selv. Vi kan endda sige, at vi er de eneste intelligente dyr i verden, som om at have en rationel hjerne giver os supermagter. Det er vanskeligt at måle denne evne, og siden populariseringen af ​​test, der vurderer folks intelligenskvotient (IQ), er vi kommet til at fortolke disse resultater som en slags skoleklasse: den med den højeste ved mest.

Selv om det virkelig var logikken, er et godt IQ-resultat nok til, at en person kan garanteres succes? Når alt kommer til alt, hvis smarte mennesker klarer sig bedre i alt, burde de også have de bedste job og lønninger, ikke? Nå ... Måske ikke så meget.

IQ-test evaluerer vigtige kriterier for menneskelig intelligens. Det kan stadig ikke siges, at denne form for eksperiment vurderer den enkeltes samlede hjernekapacitet, og hvis du har læst nogle af vores publikationer om følelsesmæssig intelligens, skal du forestille dig, hvor vi skal hen til alt dette snak.

Sandheden er, at ny forskning fra Stanford University og offentliggjort af Linkedin konkluderede, hvad der allerede var mistænkt: en medarbejders personlighed og holdning, faktorer, der afhænger af følelsesmæssig intelligens, er mere værd end hans IQ. .

Psykolog Carol Dweck har undersøgt forholdet mellem intelligens og jobydelse i mange år, og i en nylig undersøgelse af hende var det tydeligt, at en medarbejders holdning i hendes arbejdsrutine er mere værd end værdien af ​​hans intelligenskvotient. .

Før Dweck nåede denne konklusion, indså Dweck, at mennesker kan deles mellem dem, der har en fast og etableret tankegang, og dem, der har et ekspanderende sind.

Mennesker, der passer ind med dem, der har en fast tankegang, er dem, der mener, at de ikke kan ændre deres personlighedstræk eller den måde, de tænker på. Problemet her er, når nye udfordringer dukker op, og personen er helt sikker på, at han ikke vil være i stand til at udføre jobbet, føler sig håbløs og overvældet.

Hvis du har et konstant ekspanderende sind, tror du, at du altid kan forbedre dig, så længe du prøver hårdt nok. En sådan idé får denne gruppe af mennesker til at yde bedre end den anden, og dette gælder, selv når fast-minded individer har højere intelligenskvotient.

Denne sammenligning beviser, at de, der accepterer udfordringer og tager risici, selvom de ikke har meget høje karakterer i efterretningstest, klarer sig bedre på grund af dette kendetegn ved proaktivitet. For disse individer er udfordringer ikke trusler, men muligheder for at lære nye ting.

Det er normalt for os at tro, at smarte mennesker klarer sig godt i livet, og faktisk klarer de sig godt, ja. Men fokus i denne forstand går altid til dem, der bedst tilpasser sig variationerne - tak, Darwin - og ikke skrumper fra en ny udfordring. Mennesker med et konstant ekspanderende sind er dem, der modtager nyheder med åbne arme og er bedre egnet til livets ændringer.

For Dweck er det, der virkelig definerer succes, ikke ens resultater, men hvordan man håndterer det, der socialt fortolkes som fiasko. Psykologen henviser til udtrykket som følger: "Svigt er information - vi kalder det for fiasko, men det er mere som 'det virkede ikke, og jeg har et problem at løse, så jeg vil prøve noget nyt.'"

Hvis du læser denne tekst og identificerer dig med profilen til dem, der har et fast sind og ikke har det godt med nyheder, har vi gode nyheder: det er muligt at ændre sig og blive en person med en anden holdning, selvom den kun gælder til dit arbejdsmiljø. Her er nogle strategier, udviklet af Dweck selv, for dem, der ønsker at møde nye udfordringer uden så megen frygt og derfor være en mere professionelt succesrig person:

1 - Bliv ikke for ophørt af vanskelighederne

Vi føler os alle hjælpeløse fra tid til anden, og det er ikke problemet. Spørgsmålet her handler mere om, hvordan vi reagerer på denne følelse: lærer vi af den, eller holder vi hovedet nede og lider? Har du nogensinde stoppet for at tro, at store ledere måske ikke havde været så succesrige, hvis de var for rystede og lamme af følelsen af ​​hjælpeløshed?

Walt Disney blev for eksempel fyret tidligt i sin karriere, fordi han ikke havde nogen god fantasi eller gode ideer. Præsentanten Oprah Winfrey blev afløst af en journalistisk post, fordi hun blev betragtet som for følelsesladet. Før han lykkedes frem til denne dag, prøvede Henry Ford at åbne to andre bilfabrikker.

2 - Ha en lidenskab for ting

Når vi virkelig investerer i noget og viser lidenskab for det, vi laver, skiller vi os ud. Det er den lidenskab, der får os til at ønske at udføre bedre, der får os til at lære mere om et bestemt emne, der får os til at se efter nye måder at opnå fremragende.

For at finde ud af, hvad din virkelige lidenskab er, anbefaler vi Warren Buffet-teknikken, der er kendt som 5/25: Grundlæggende skal du lave en liste over de 25 ting, du er interesseret i mest. Slet derefter de sidste 20 emner. Dem i begyndelsen er dem, der virkelig betyder noget, og derfra kan du begynde at få en bedre idé om, hvad dit hoved virkelig gør. Det skader ikke at prøve, ikke?

3 - Handle!

Når vi siger, at mennesker med ekspansivt sind takler bedre vanskelige tider, mener vi ikke, at de er immun mod problemer. Faktisk forstår de kun bedre, at frygt og angst er elementer, der lammer os, og det er derfor, de ender med at handle.

Mennesker med ekspanderende sind er bemyndiget, hvilket betyder, at de ikke venter på det rigtige øjeblik med at handle - de ved, at der sjældent er et ideelt tidspunkt at gøre noget. Beslutning om at handle forårsager vores bekymringer over, at vi ikke bliver positive energi og fokus.

4 - Giv alt dit

Succesrige mennesker gør ofte deres bedste, selv når de er på hårde dage. Kender du den idé om "bare lidt mere?" Ja det er det. Bemyndigede mennesker tænker altid på den måde og er aldrig tilfredse med kun at gøre det grundlæggende.

At gå ud over dine grænser, mål og målsætninger er en meget effektiv måde at honing dine færdigheder, uanset hvad de er. Hvis du ikke bliver lidt bedre hver dag, kan det desværre betyde, at det bliver værre, desværre. En god selvvurdering i denne henseende går altid godt.

5 - Fortsæt med at forvente resultater

At være opmærksom på, at dine planer en gang imellem ikke fungerer, er en ting. Undlader at håbe, at en dag giver de en anden. At holde dine mål så klart som muligt i tankerne er en god måde at få den motivation, du har brug for så dårligt. Hvad mere er, hvis du ikke har livsmål, giver meget ikke mening mere.

6 - Vær fleksibel

Dette er et tip til hele dit liv: ting følger ikke altid det planlagte køreplan. Adversities og tilbageslag sker hele tiden, også fordi du konstant er afhængig af andre, selvom indirekte. Som modgang kan vi forstå både en aflyst flyvning og en cafeteriaulykke, der pletter din skjorte lige på dagen for det vigtige møde. Forsøg ikke at benægte det: denne type ting sker.

Fortæl os nu, hvem der ville gøre det bedre i en uplanlagt situation: den person, der fortvivler og begynder at græde tvang, eller den, der allerede er begyndt at tænke på en måde at løse situationen på? Spild ikke tid med at klage over, hvad der gik galt, og i stedet begynde at tænke over, hvordan man løser situationen, er ved at være fleksibel.

7 - Klag ikke, når tingene ikke går din vej

Blandt de typiske egenskaber hos ejere af fast sind er klagen. Mennesker, der sørger, der stamper, når noget ikke går som de vil, ender med at ikke lære af oplevelsen. Husk: ekspanderende sind ser muligheder for ny læring i alt. På den måde er der ikke plads til klage.

***

Og du, har du nogle tip til at give dem, der ønsker at klare sig bedre i deres studier og arbejde? Del din taktik med os i kommentarerne!