11 ting, du ikke burde sige på din første arbejdsdag

1 - "På mit sidste job ..."

Tal om, hvad du gjorde tidligere, men ikke så du vil importere dine holdninger og opgaver, fra da du var på arbejde i dit nye miljø. På den første dag i erhvervslivet behøver du ikke være den støjsvage væsen på stedet, men lidt ydmyghed går altid godt. Spil ikke den person, der tror, ​​at du har al den oplevelse i verden og ved alt.

2 - "Wow, dette er den sejeste ting i verden!"

Det er normalt, at du vil interagere med dine nye kolleger og vinde alles sympati, men du skal finde en naturlig måde at gøre det på og undgå at bruge sætninger, der viser, at du er enig i noget, de siger, bare for at lyde godt. Vær dig selv.

3 - "Hvornår får jeg en forhøjelse?"

Selvom dette naturligvis er et upraktisk spørgsmål til en første arbejdsdag, er det ikke ligefrem usædvanligt for nogle mennesker at starte med at spørge om lønforhøjelser. Tillad mindst tre måneders erfaring, før du beder om at tjene mere.

4 - "På fredage forlader jeg normalt tidligt"

Her er en kort sætning, der kan få en person til at se dårlig ud i første omgang. Gæt hvad? Alle vil gerne forlade, inden arbejdet er afsluttet på fredag. Start ikke med at pålægge frynsegoder allerede. Det bliver grimt - hvad mere er, forventningen af ​​en ny medarbejder er engagement, kræfter og vilje til at arbejde, ikke omvendt.

5 - “Vent, jeg kommer lige der”

Alle ved, at den første arbejdsdag normalt er fuld af opgaver, og folk, der beder dig om at underskrive kontrakter, levere prøver, forstå indgangs- og udgangssystemet, lære andre afdelinger at kende, kopiere dokumenter og så videre. Vær villig til at gøre, hvad folk beder om, selvom det betyder, at du er nødt til at holde pause for noget mindre vigtigt.

6 - "Hvem er cool, og hvem skal jeg undgå her?"

Dårlig måde at bede en kollega om at introducere dig for andre mennesker. Hvis du bemærker, bliver kandidaten i mange jobsamtaler spurgt om virksomhedens sladder - dette har en grund: at det at være dårligt for andre mennesker er ikke lovligt for virksomheden, uanset hvad det måtte være. Lær folk at kende, træffe dine egne vurderinger og hold dem for dig selv.

7 - "Sådan lærte jeg ikke"

Ah, hvor smukt hvis alt i livet var som vi lærte ... Sandheden er, at der er, ja, en central idé om de udførte aktiviteter, men forskellige måder at udføre. Vejen er at tilpasse sig, lære, hvad det tager, og helst ikke lade dine nye chefer høre fra dig om alt hvad du ikke ved, hvordan du gør.

8 - "Dette giver ingen mening"

Du har al ret til ikke at kunne lide politikken for det firma, du arbejder for, men du skal lære at filtrere ud, hvad der kan og ikke kan siges på din første dag i virksomheden. At tale om noget, der ikke giver mening, er en måde at kritisere det system, du næppe kender. Dette får dig til at blive set på en meget negativ måde, uden tvivl om det. Hvis noget ikke ser ud til at være fornuftigt, kan du prøve at kende denne ting bedre. Det er en god måde ikke at se kedelig og arrogant ud på den første arbejdsdag.

9 - “Min gamle chef var en kuffert”

Måske var det, men sandheden er, at det ikke er godt at tale dårligt om dit gamle job eller din tidligere chef på den første dag af et nyt job. Den måde, du taler om andre mennesker på, har stor indflydelse på, hvordan dit billede opfattes af andre. Når dit første indtryk har været dårligt, vil det være meget vanskeligt at ændre ting.

10 - "Jeg dør af træthed"

Vil du gøre det smukt? Så vis energi og disposition, hvilket strider mod ideen om træthed i de tidlige timer af et nyt job.

11 - "Jeg vil gerne invitere dig til min kirke næste søndag"

Ha den tro, du vil, men bland ikke religiøse anliggender med arbejdsspørgsmål. Ligesom det er muligt for nogen at deltage i det samme religiøse tempel som dig, vil andre mennesker sandsynligvis føle sig utilpas med en sådan invitation. At tale om religion er kontroversielt og kan skade dit forhold til andre kolleger. I tvivl skal du undgå.

***

Nu hvor du har en god idé om, hvordan det, du siger på din første dag på arbejdet, kan ødelægge dit ophold i det nye firma, fortæl os, hvordan du har det, når du starter på noget andet. Har du vanskeligheder eller tage situationen ud af hånden?

* Offentliggjort den 17/17/2016